23/09

Nouveau – Cycle de conférences 2020 – Faire ensemble entreprise !

D’abord, nous traverserons les tribulations des salariés, des équipes et des dirigeants pour  regarder, sans détourner le regard, ce qui peut être difficile et ce qui ne fonctionne pas ou plus.  Ensuite, nous irons à la rencontre du temps des héros !  Ces détours nous ouvriront à d’autres manières de «Faire ensemble entreprise».  Les 3

17/07

Trouver un nouveau souffle dans sa vie professionnelle- 2-3-4- janvier 2020

Ce stage s'adresse à des personnes en transition professionnelle qui souhaitent faire le point en milieu de parcours ou avant un retour,  ou encore à des personnes  à « l’étroit » dans leur situation professionnelle.   L’objectif L’objectif du séminaire est de permettre aux participants, dans un climat de confiance et d’échanges mutuels, de trouver un

11/12

Exemple de médiation – Gouvernance familiale

Le dirigeant d’une PME envisageait son retrait progressif des affaires en laissant un de ses fils reprendre le flambeau ; pour autant, aucun de ses enfants ne manifestait d’intérêt, générant ainsi une déception et une frustration qui ont amené ce dirigeant à tenir des propos qui ont été très mal vécus dans le cercle familial. La

06/09

Appel à coopération !

Libres Détours, notre entreprise, s’est constituée à partir d'un élan. Celui d'accompagner tous les collaborateurs à poser des actions qui font sens pour eux, qui les respectent et respectent l'autre. Des actions “habitées” qui appellent à la création d’une oeuvre collective. Nous appelons cette approche : une éthique de l'action. L’éthique ce sont des actions au jour le

22/05

Développer la coopération !

Le succès des entreprises repose de plus en plus sur la capacité des équipes à travailler ensemble.   a comme finalité d’améliorer la coopération entre les équipes et ainsi la performance collective.   Libres Détours a mis au point une démarche permettant : d’analyser la perception des équipes entre elles, de mobiliser les équipes, de bâtir

17/03

Un parcours, Expertise RH : Exprimer sa singularité et son autorité & accompagner le changement !

Les responsables Ressources Humaines sont confrontés à des situations complexes, avec des enjeux contradictoires où il leur est difficile se positionner sereinement et d’accompagner efficacement le changement. Pour mener à bien leur mission, nous leur proposons grâce à ce parcours, de s’appuyer sur leur singularité et de développer leur autorité, ce qui leur permettra  d'apporter

23/03

Au-delà de la compétition, la coopération…

Ses paroles se passent de mots...   https://www.youtube.com/watch?v=9v9updAv018

10/12

Une vie comme une oeuvre d’art

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Redevenir "sujet", en lien avec les autres et poser des actes, aussi singuliers que nous le sommes, pour que notre vie devienne une oeuvre d'art... https://youtu.be/fpQ0N8uvjEQ

Frêle athlète de la vie

"Dès sa naissance, le petit enfant est jeté dans la concurrence, car ses parents le souhaitent intelligent et sans déficiences physiques; dès son entrée à l’école, il est voué à la lutte pour les bonnes notes, car ses parents ont appris que l’échec scolaire annonçait le ratage de toute une existence; à sa sortie de

L’autorité

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Quelques mots autour de l'autorité...   https://www.youtube.com/watch?v=1DFpjmgZllc