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Exemple de médiation – Gouvernance familiale

Le dirigeant d’une PME envisageait son retrait progressif des affaires en laissant un de ses fils reprendre le flambeau ; pour autant, aucun de ses enfants ne manifestait d’intérêt, générant ainsi une déception et une frustration qui ont amené ce dirigeant à tenir des propos qui ont été très mal vécus dans le cercle familial. La

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Dynamiser les fonctions support !

Conception et réalisation d’un accompagnement dans la création de valeur des fonctions support d’une filiale d’un grand groupe industriel international – B2C & B2B Les fonctions support concernées étaient le Juridique, l’Informatique, La direction financière dont le recouvrement des créances et les Achats (80 personnes). Les fonctions supports se « vivent » et sont souvent

Professionnalisation de la fonction RH

Conception, déploiement et animation d'un parcours de professionnalisation de la fonction Ressources Humaines au sein d'un cabinet mondial d'audit et de conseil, pour tous les acteurs RH en France. Ce parcours leur a permis d'apprendre à poser un diagnostic, notamment en évaluant les situations à risque, et d'accompagner les collaborateurs et les people managers. Les