Les responsables Ressources Humaines sont confrontés à des situations complexes, avec des enjeux contradictoires où il leur est difficile se positionner sereinement et d’accompagner efficacement le changement. Pour mener à bien leur mission, nous leur proposons grâce à ce parcours, de s’appuyer sur leur singularité et de développer leur autorité, ce qui leur permettra  d’apporter une valeur-ajoutée mieux perçue et un “supplément de présence” dont l’entreprise a besoin.

Ce séminaire, co-animé par Olivier Berthelot et Wadih Choueiri offrira le « champ » nécessaire pour prendre en compte les situations de chacun, il se donne pour ambition de s’appuyer sur sa singularité et de développer son autorité :

  • développer sa capacité créative pour imaginer d’autres issues,
  • trouver une aisance dans la confrontation,
  • faciliter et accompagner une réflexion ou une remise en cause,
  • intervenir auprès d’un DG ou d’autres directeurs et faire valoir son point de vue,
  • permettre à son interlocuteur de se connecter avec ses réelles motivations et ce qui compte pour lui.
Il s’adresse à des DRH, des directeurs développement RH, des cadres confirmés de la fonction RH.

Nous tenons à ce que ce séminaire se déroule en « petit comité » pour qu’il soit propice à un véritable travail pour soi et de fait, qu’il aide les dirigeants à penser leur action et accompagner leur entreprise.

Module 1 : deux jours – les 11 et 12 juin 2018 – en résidentiel région parisienne
Module 2 : deux jours – les 17 et 18 septembre 2018 à Paris
Module 3 : 1 journée – le 9 novembre 2018 à Paris

N’hésitez pas à nous contacter pour plus d’informations…

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