QUI SOMMES-NOUS ?
CE QUI NOUS ANIME
Le sens de nos actions au quotidien est d’accompagner, de soutenir, d’être avec les hommes et les femmes de l’entreprise. Ce lieu essentiel pour notre société, à la fois vivant, singulier, contradictoire, contraignant et enthousiasmant.
Nous agissons pour que l’entreprise soit profitable. Qu’elle profite aux personnes, à elle même et à la société.
Nous agissons pour que le projet collectif réussisse, qu’émerge chez les individus de la liberté, de l’autonomie et de la responsabilité, et pour le collectif, une contribution positive et responsable aux enjeux de notre société.
Nous sommes animés par notre envie d’aider les entreprises dans la construction de projets humanistes et sociétaux, économiquement pérennes
NOTRE MANIFESTE
- Nous nous intéressons d’abord aux individus et leurs interactions, et ensuite aux processus.
- Nous croyons à la transparence, l’authenticité et la fidélité des relations.
- Nous savons affronter la complexité, et nous aimons y répondre avec simplicité et pragmatisme, ce que nous savons distinguer du « simplisme »
- Nous croyons à la culture, l’éducation, comme source de création, d’innovation et donc de développement durable.
- Nous recherchons à développer les rencontres et promouvoir la diversité, c’est une richesse inépuisable.
- Nous nous engageons à nous plonger pleinement dans la réalité de l’entreprise, en respectant sa culture, son identité
Il est également enseignant chercheur, spécialiste du développement personnel appliqué à l’univers de l’entreprise. Il intervient principalement auprès des managers et des dirigeants, sur des questions de responsabilité, d’autorité, de harcèlement et de burn-out. Il contribue à l’émergence de nouveaux modes de coopération.
Il est auteur du livre « Retrouver le gout du travail » et a contribué au « Livre d’Or du Coaching ».
Olivier intervient aujourd’hui dans des missions d’accompagnement humain du changement, de coaching individuel de dirigeant ou d’équipe, de formation au management, à la gestion des conflits ou de développement en Ressources Humaines.
C’est le reflet de ses convictions personnelles, et cela nourrit son action.
Ses différentes expériences lui ont permis de développer des expertises d’accompagnement au changement et de transformation des modèles opérationnels.
Elle a construit son fil rouge autour de ce qui la passionne et guide ses engagements : les enjeux de transformation des modes de travail visant à développer une culture de confiance, de qualité de vie au travail, l’agilité et l’innovation.
Elle intervient désormais sur des missions de coaching, des formations managériales ou en régulation des relations, ainsi qu’en tant que médiateur pour apaiser les situations de tensions ou de blocage relationnel ou encore fluidifier la communication interpersonnelle. Elle intervient également sur des missions d’accompagnement de conseil de surveillance et d’administration ainsi que de directoire.
Elle accompagne et forme depuis 11 ans les expatriés afin que cette aventure soit une réussite pour eux et leur famille.
Membre du Comité d’Ethique de Libres Détours
En parallèle, sa pratique de la danse depuis son plus jeune âge, de la sculpture et du yoga ont contribué à développer sa sensibilité et sa créativité
Après le D.U. de coaching de Paris Panthéon Assas et Le Dôjô, elle se forme à l’intervention systémique à l’Institut Gregory Bateson de Liège et à l’ Analyse Transactionnelle à l’EAT Paris, elle est aussi certifiée sur le modèle ComColors.
Elle intervient auprès de dirigeants, de managers et d’équipes pour des grandes entreprises et des PME familiales en coaching, accompagnement humain du changement, formation management, gestion du stress et des conflits.
Elle est co-auteur du livre « Les 6 couleurs du manager ».
Il parcourt les Etats-unis, l’Europe, l’Afrique et enregistre plusieurs Albums avec des artistes aussi différents que Débora Sefer, Tom Diakité, Nawal et Sally Nyolo ainsi qu’avec sa propre formation Wake Up Trio.
Conscient du potentiel de mise en énergie et de soin qui réside au sein de la pratique musicale, il met les percussions au service du bien-être de tous, et plus spécifiquement des entreprises. Cette activité, faites de spectacles, d’ateliers et de séances d’accompagnement lui permet d’allier avec succès sa passion des percussions à sa motivation : prendre soin des êtres.
Depuis 2014, Pascal intervient avec Libres Détours dans l’animation de séminaires de cohésion d’équipe et de formation au management.
NOS RÉFÉRENCES
WISH BOX
Vous avez des souhaits, des envies, des suggestions; nous vous invitons à les déposer dans la Wish Box et nous serons heureux d’apporter notre contribution. Le chemin passera peut-être par le LDlab, espace dédié à construire une réflexion partagée, et pourra aboutir à un projet mené dans Libres Détours ou en dehors de Libres Détours.